Interim Management - itnWorld
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In allen Bereichen der Wirtschaft hat sich der Trend zur individuellen, passgenauen und flexiblen Lösung durchgesetzt. Immer häufiger beobachtet man diese Entwicklung bei der Besetzung von Management-Funktionen. Die Maxime „Einer für Alles und das für 5 Jahre…“ wird abgelöst durch die Zielsetzung: „Genau der Richtige für eine spezifische Aufgabe oder Situation, zum richtigen Zeitpunkt und für den richtigen Zeitraum“. Moderne und erfolgreiche Unternehmen wollen ganz einfach maßgeschneidertes Management, mit besseren Ergebnissen, niedrigeren Kosten, geringerem Risiko und höherer Flexibilität.
Ein erfolgreicher Interim Manager vereint drei wesentliche Fähigkeiten in einer Person: Er kombiniert unternehmerisches Geschick mit fundierter Führungserfahrung und ausgewiesener Fachkompetenz.
